第506章 谭利君辞职
第506章谭利君辞职
星沙知府从曲黎口中知道时光微信负责人将接管时光公司,对黄征很好奇,于是热情的接待了他,想要拉拢这个人才。于是黄征留在星沙考察环境,曲黎回了羊城。
聚美第一次年会,各大子公司都会有人过来,很多人都要向他汇报工作。他取消了PPT汇报,只有对外宣传的时候用这东西忽悠人。
聚美体系成长起来的人不多,职业经理人很会忽悠,强调自己的作用,有意无意忽略其他事情的重要性,曲黎做在这个位置不容易啊,他得时时警惕,不能被人误导。
所以啊,他祭出了“第一原理”,强调产品、价格和服务,进入平台必须是合法合规的企业,提供尽可能低的价格,最后是做好服务。不管他们怎么折腾都得朝着这三个方向努力。
但现在情况发生了很多变化,Shopify服务于第三方卖家,不直接服务于客户,那么考核标准是什么?GMV?
相比起来,云计算和搜索更简单,前者服务好时光,优酷,微博就很吃力了,要知道微博用户去年增加到3亿,王星连团购业务都顾不上,聚美云是真能帮助他们。优酷就不用说了,聚美云降低他们的固定资产投入,减少维护费用。云计算目前的服务能力是供不应求,根本就不需要去做市场。
古歌搜索呢,林兵在负责,曲黎也就知道个大概吧。
真正独自掌控一家公司,林兵是有压力的,在聚美还不觉得,看着曲黎举重若轻的处理方式,以为很简单,轮到自己却……
白度的优势越来越明显,古歌守着25%左右的市场占有率,就是冲不过30%的大关,难道真的要加强人工干预搜索结果?
林兵在聚美搭建起中台,此时已经是互联网创业的热点名词,据说BAT都在讨论,是不是在自家企业推行中台,学习聚美的做法有些丢脸?
如果说最开始还有犹豫,可这次时光微信在2011年下半年盯着鹅厂的狂轰乱炸,硬是用杀人诛心的方式赢得了胜利,不仅是黄征声名大噪,“聚美云提供计算服务”,还有各部门之间默契的配合,“中台”这个组织几乎被神化。
要知道鹅厂PC端的QO和移动端的QO不是一个“老板”在负责,要想配合行动,有着许多的困难。腾信有着鹅厂两个创始人加一个产品大神,结果都没有打败曲黎的“助理”,除了个人能力,那就只有组织架构的优势了。
外界的赞誉,生活在同一个互联网下,聚美各部门自然看到了,大多数人还是与有荣焉的,“中台之父”林兵更是如此。
这种时候哪怕对此有些不以为然,曲黎也不会说扫兴话,高兴一下呗,有问题年会后调整,互联网的节奏再快,不可能没有打盹的时候。
可曲黎想高兴,有人不愿意了。
“我要申请离职。”谭利君走到曲黎面前说了这么一句
曲黎看着这个老人,一时间不知道该说些什么:“年会后我们一起喝个酒。”曲黎虽然不喜欢喝酒,但偶尔还是喝的。
“好!”
怀着复杂的心情,开始了聚美的年会,没什么好好说的,只要掌握了假唱技能,他也可以开演唱会。
一首《孤勇者》唱完本来要下去,可他放下吉他,拿起话筒。
“本来该说的,我在跨年演讲的时候都说了,不应该重复,但还是趁着这些机会强调一下:聚美不是一家中国企业(菊花厂任老说过),我们是一家全球化公司!所以不要给我提民族企业,爱国营销之类的词,也不要将这些词用到聚美、荣耀、前程……”
“互联网是没有边界的,浅水养不出蛟龙,我希望大家不要自我设限,不要因为实现了财富自由就……”曲黎停下,暂停了一会儿“我们要用于突破自己的舒适圈,要学会延迟满足……”
“聚美去年的重点是物流,我们做了多少改变大家应该看到了,在聚美物流之外成立了通达网络,我其实不想解释,可好像不理解的人挺多的。”
“我们成立通达网络的目的不是为了扩大业务范围,不是为了和阿狸竞争;是为了完善物流基础设施,是为了服务好聚划算的第三方卖家。聚美物流才是我们的核心竞争力之一……”
“另外通达网络业务范围暂时只涉及国内,Shopee和Shopify的物流由我们自己想办法。”
“你们要知道:战略的本质是聚焦,聚焦的本质是取舍。所以今年我们的规划,首先是继续完善电商基础设施,包括物流、网络支付等;其次是从PC端迁移到移动端;第三是云计算。”
“本来我是想让你们在国内积蓄实力,慢慢追赶,现在想想,还是太保守了,根本就没必要,不和全球最优秀的竞争对手同台竞技,不了解前沿的技术和发展,你们怎么知道差距有多大?”
“去吗、配吗、战吗、战啊!”
“不要害怕失败,聚美两三年内不会破产。”
曲黎一番话娓娓道来,并没有慷慨激扬的打鸡血,可还是有些扫兴,谁让他有些不痛快呢,大家一起不痛快。从台上走下,曲黎没有说什么,乐呵呵的看着大家表演。
谭利君学历不算高,以前是在利丰中国做事,在聚美前期,也就是曲黎鼓捣“服装电商”时,起到了很大的作用,如果不是曲黎三心二意,从垂直电商变成平台,他在公司的地位会更高。之所以安排到米国,和他御下不严有关。
“我的英语水平一直没有提升……”谭利君说起他在米国的工作情况,确实约到了不少问题,那为什么业绩没有往下掉,当然是因为开挂了,有荣耀和谷歌购物加持,想变差都难,问题是利润率下滑严重。
“我很难在米国展开工作。”谭利君
曲黎也知道其中的困难,可大东子、许雷同样会面临类似的困境,请职业经理人,用国内的还不如要米国人,至少开除人的时候他不会有负疚感。
可聚美还有谭利君的位置吗?他或许也想到这个问题,所以直接提起了离职。
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星沙知府从曲黎口中知道时光微信负责人将接管时光公司,对黄征很好奇,于是热情的接待了他,想要拉拢这个人才。于是黄征留在星沙考察环境,曲黎回了羊城。
聚美第一次年会,各大子公司都会有人过来,很多人都要向他汇报工作。他取消了PPT汇报,只有对外宣传的时候用这东西忽悠人。
聚美体系成长起来的人不多,职业经理人很会忽悠,强调自己的作用,有意无意忽略其他事情的重要性,曲黎做在这个位置不容易啊,他得时时警惕,不能被人误导。
所以啊,他祭出了“第一原理”,强调产品、价格和服务,进入平台必须是合法合规的企业,提供尽可能低的价格,最后是做好服务。不管他们怎么折腾都得朝着这三个方向努力。
但现在情况发生了很多变化,Shopify服务于第三方卖家,不直接服务于客户,那么考核标准是什么?GMV?
相比起来,云计算和搜索更简单,前者服务好时光,优酷,微博就很吃力了,要知道微博用户去年增加到3亿,王星连团购业务都顾不上,聚美云是真能帮助他们。优酷就不用说了,聚美云降低他们的固定资产投入,减少维护费用。云计算目前的服务能力是供不应求,根本就不需要去做市场。
古歌搜索呢,林兵在负责,曲黎也就知道个大概吧。
真正独自掌控一家公司,林兵是有压力的,在聚美还不觉得,看着曲黎举重若轻的处理方式,以为很简单,轮到自己却……
白度的优势越来越明显,古歌守着25%左右的市场占有率,就是冲不过30%的大关,难道真的要加强人工干预搜索结果?
林兵在聚美搭建起中台,此时已经是互联网创业的热点名词,据说BAT都在讨论,是不是在自家企业推行中台,学习聚美的做法有些丢脸?
如果说最开始还有犹豫,可这次时光微信在2011年下半年盯着鹅厂的狂轰乱炸,硬是用杀人诛心的方式赢得了胜利,不仅是黄征声名大噪,“聚美云提供计算服务”,还有各部门之间默契的配合,“中台”这个组织几乎被神化。
要知道鹅厂PC端的QO和移动端的QO不是一个“老板”在负责,要想配合行动,有着许多的困难。腾信有着鹅厂两个创始人加一个产品大神,结果都没有打败曲黎的“助理”,除了个人能力,那就只有组织架构的优势了。
外界的赞誉,生活在同一个互联网下,聚美各部门自然看到了,大多数人还是与有荣焉的,“中台之父”林兵更是如此。
这种时候哪怕对此有些不以为然,曲黎也不会说扫兴话,高兴一下呗,有问题年会后调整,互联网的节奏再快,不可能没有打盹的时候。
可曲黎想高兴,有人不愿意了。
“我要申请离职。”谭利君走到曲黎面前说了这么一句
曲黎看着这个老人,一时间不知道该说些什么:“年会后我们一起喝个酒。”曲黎虽然不喜欢喝酒,但偶尔还是喝的。
“好!”
怀着复杂的心情,开始了聚美的年会,没什么好好说的,只要掌握了假唱技能,他也可以开演唱会。
一首《孤勇者》唱完本来要下去,可他放下吉他,拿起话筒。
“本来该说的,我在跨年演讲的时候都说了,不应该重复,但还是趁着这些机会强调一下:聚美不是一家中国企业(菊花厂任老说过),我们是一家全球化公司!所以不要给我提民族企业,爱国营销之类的词,也不要将这些词用到聚美、荣耀、前程……”
“互联网是没有边界的,浅水养不出蛟龙,我希望大家不要自我设限,不要因为实现了财富自由就……”曲黎停下,暂停了一会儿“我们要用于突破自己的舒适圈,要学会延迟满足……”
“聚美去年的重点是物流,我们做了多少改变大家应该看到了,在聚美物流之外成立了通达网络,我其实不想解释,可好像不理解的人挺多的。”
“我们成立通达网络的目的不是为了扩大业务范围,不是为了和阿狸竞争;是为了完善物流基础设施,是为了服务好聚划算的第三方卖家。聚美物流才是我们的核心竞争力之一……”
“另外通达网络业务范围暂时只涉及国内,Shopee和Shopify的物流由我们自己想办法。”
“你们要知道:战略的本质是聚焦,聚焦的本质是取舍。所以今年我们的规划,首先是继续完善电商基础设施,包括物流、网络支付等;其次是从PC端迁移到移动端;第三是云计算。”
“本来我是想让你们在国内积蓄实力,慢慢追赶,现在想想,还是太保守了,根本就没必要,不和全球最优秀的竞争对手同台竞技,不了解前沿的技术和发展,你们怎么知道差距有多大?”
“去吗、配吗、战吗、战啊!”
“不要害怕失败,聚美两三年内不会破产。”
曲黎一番话娓娓道来,并没有慷慨激扬的打鸡血,可还是有些扫兴,谁让他有些不痛快呢,大家一起不痛快。从台上走下,曲黎没有说什么,乐呵呵的看着大家表演。
谭利君学历不算高,以前是在利丰中国做事,在聚美前期,也就是曲黎鼓捣“服装电商”时,起到了很大的作用,如果不是曲黎三心二意,从垂直电商变成平台,他在公司的地位会更高。之所以安排到米国,和他御下不严有关。
“我的英语水平一直没有提升……”谭利君说起他在米国的工作情况,确实约到了不少问题,那为什么业绩没有往下掉,当然是因为开挂了,有荣耀和谷歌购物加持,想变差都难,问题是利润率下滑严重。
“我很难在米国展开工作。”谭利君
曲黎也知道其中的困难,可大东子、许雷同样会面临类似的困境,请职业经理人,用国内的还不如要米国人,至少开除人的时候他不会有负疚感。
可聚美还有谭利君的位置吗?他或许也想到这个问题,所以直接提起了离职。
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