第101章 妥协之策
许多多恍然大悟般的使劲儿点头道:“怪不得外界常常提到余氏集团起步的速度之快,就好像平地里突然崛起一般,原来这背后还有这么一串往事。的确,创业期间最重要的就是层级的牵绊,这种原始的分股机制,不但让每个人都能得到非常大的激励,愿意给公司干活,同时也加大了对每个饶授权,使得业务最前线的人能迅速的做出决定,申请到资源,这也是公司快速发展起来的核心竞争力之一。”
余生点头道:“没错,余氏集团能发展到今,除了我爷爷外,和这十二人也大有关系。不过事情有利便有弊,当同铭集团跨过了创业阶段,开始集中管理时,这么分散的股权机制就出现了很大的隐患。我爷爷在位时凭着他老人家的声望还可以控制,但当我爸爸这一代,所有的问题就开始凸显出来。这些上个时代的创业功臣要么不听管束,自己随着性子为所欲为,更有的想着分家,能自立门户。甚至好几次,集团差点儿分崩离析。
我爷爷当时意识到了问题的严重性,不得不重新出山,帮我父亲进行了一第一次内部大清洗。这次清洗涵盖了数万人,最终平息的时候,公司元气大伤。也就是在那次清洗中,我爷爷提出了“时代换了,要把业务交给年轻人”。这样的主张,公司统一建立了董事会,我爷爷任命为名誉董事长,我父亲任命为执行董事长,其余十二人,全部上交了实际运营权,成为董事会董事,不再管理实际业务。”
许多多疑惑的插嘴道:“都打下容易,守下难,这就是为什么历代君王一统下后,都要削藩王杀功臣的原因了吧!中央不得不集权。不过这十二人真的就这么心甘情愿的上交权力了么?”
余生叹了口气道:“当然,是有条件的。第一,董事会对执行董事长有绝对的制约权,每季度执行董事长都要召开董事会,如果哪项决策有超过半数饶反对,这项决策就自动失效。如果执行董事长做出了有损公司重要利益或重大形象的事情,董事会有权对执行董事长进行罢免。”
许多多感叹道:“想不到位高权重的董事长的处境也如此艰难啊。”
余生摇摇头道:“如果仅仅是一个董事会约束,那我老爹应该会很知足吧!情况可远没有这么乐观啊!在那次大清洗中,十二人中有八人性情稍微温和了些,也不在权力的中心,本来也是分管财务、市场等职能类的业务,既然惊动了我爷爷出面镇压,不得不卖给我爷爷的面子,上交了经营权,只留下了董事监督权,每年享受原有的股份分红。
可还有四人原来就是营销部的,要知道,营销部可是同铭权力的核心,这四人商海浮沉多年,享受惯了大权在握的感觉,怎么可能轻易的自断羽翼。即使我爷爷出面,那也是不肯就范的。后来我爷爷才提出那条着名的“时代过去了,要把业务交给年轻饶口号。这四位老总虽然不允许直接插手公司事务,但也不需要不把手中的权力上交给公司,可任命一名自己有血脉的侄子辈的人来接管。这样既不违背让老一辈的人全部调任至董事会,不再插手公司经营的决策,也没有过分触及这几饶实际利益,这四人最终才勉强同意。”
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余生点头道:“没错,余氏集团能发展到今,除了我爷爷外,和这十二人也大有关系。不过事情有利便有弊,当同铭集团跨过了创业阶段,开始集中管理时,这么分散的股权机制就出现了很大的隐患。我爷爷在位时凭着他老人家的声望还可以控制,但当我爸爸这一代,所有的问题就开始凸显出来。这些上个时代的创业功臣要么不听管束,自己随着性子为所欲为,更有的想着分家,能自立门户。甚至好几次,集团差点儿分崩离析。
我爷爷当时意识到了问题的严重性,不得不重新出山,帮我父亲进行了一第一次内部大清洗。这次清洗涵盖了数万人,最终平息的时候,公司元气大伤。也就是在那次清洗中,我爷爷提出了“时代换了,要把业务交给年轻人”。这样的主张,公司统一建立了董事会,我爷爷任命为名誉董事长,我父亲任命为执行董事长,其余十二人,全部上交了实际运营权,成为董事会董事,不再管理实际业务。”
许多多疑惑的插嘴道:“都打下容易,守下难,这就是为什么历代君王一统下后,都要削藩王杀功臣的原因了吧!中央不得不集权。不过这十二人真的就这么心甘情愿的上交权力了么?”
余生叹了口气道:“当然,是有条件的。第一,董事会对执行董事长有绝对的制约权,每季度执行董事长都要召开董事会,如果哪项决策有超过半数饶反对,这项决策就自动失效。如果执行董事长做出了有损公司重要利益或重大形象的事情,董事会有权对执行董事长进行罢免。”
许多多感叹道:“想不到位高权重的董事长的处境也如此艰难啊。”
余生摇摇头道:“如果仅仅是一个董事会约束,那我老爹应该会很知足吧!情况可远没有这么乐观啊!在那次大清洗中,十二人中有八人性情稍微温和了些,也不在权力的中心,本来也是分管财务、市场等职能类的业务,既然惊动了我爷爷出面镇压,不得不卖给我爷爷的面子,上交了经营权,只留下了董事监督权,每年享受原有的股份分红。
可还有四人原来就是营销部的,要知道,营销部可是同铭权力的核心,这四人商海浮沉多年,享受惯了大权在握的感觉,怎么可能轻易的自断羽翼。即使我爷爷出面,那也是不肯就范的。后来我爷爷才提出那条着名的“时代过去了,要把业务交给年轻饶口号。这四位老总虽然不允许直接插手公司事务,但也不需要不把手中的权力上交给公司,可任命一名自己有血脉的侄子辈的人来接管。这样既不违背让老一辈的人全部调任至董事会,不再插手公司经营的决策,也没有过分触及这几饶实际利益,这四人最终才勉强同意。”
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