第364章 鹏城大疆
第364章鹏城大疆
商战商战,不一定是刀光剑影,不一定是抢公章,还有可能是各种蛮不讲理。如果是单纯的市场竞争,曲黎完全不用在乎米国发生的谣言,可2023年,他们连自己制定的游戏规则都要违反了,还有什么底线可言?
孙子曰:昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。
荣耀要做的事情不是要击败竞争对手,而是保证自己不被打败,然后等待时机,苹果、三星、诺基亚自己不作死就不会失败。
陆奇等人问起曲黎荣耀发生的事情,倒没什么不方便说的,荣耀现在虽然赚钱很多,但因为广告
“那我们和国外大学的合作还要继续吗?”路奇,聚美已经开始和全球知名高校合作,做云计算,人工智能等方面的研究。还有各种编程比赛等活动……
“当然要,而且要加大投入,用钱节省我们技术积累的时间,很多时候都是一件非常划算的买卖。”曲黎现在分得清公司的钱和自己的钱,花起公司的钱不心疼。
话说聚美荣耀一开始没有名气,都不能和鹅厂、网意、搜虎等竞争,现在因为有了Shopee和古歌,吸引力在国内民营企业中应该不比白度差,属于第一档次了。
这涉及到人才争夺,高科技行业内关键人才的作用越来越重要,比如没有梁梦松,中心国际28nm难以量产,良品率不能达标,14nm就更不好说了。而国内如果有一个类似吉姆·凯勒的芯片设计大佬,国内那么多芯片设计公司说不定就有一个能成功。菊花厂后来什么天才少年计划,都是为了人才争夺做的宣传。
聚美和荣耀已经注意这方面的事情,而且人才选择没有局限在国内,所以才在国外有大量投入。多远文化融合,米国互联网科技大厂的活力一般比国内大厂更好。连菊厂都在海外有大量实验室,总部有大量海外雇员,曲黎怎么会闭关自守。
不过同一件事不同企业做了的到的评价不会一样,比如粗粮手机在国外卖的贵被群嘲,菊花手机卖的贵,嗯嗯……
大事小事、目标方向,两家咨询公司还跑到北津调研了古歌、聚云科技,给公司带来了不少麻烦和损失。
“聚美聚划算每天的营收都在增加,如果没有这些人捣乱,我们能够做得更好!”许多人在内网发饶骚,公司已经这么好了,还有什么不满意的,曲黎什么都不懂,为什么喜欢折腾人。
因为马芸说过,公司内部改革,一定要在公司形式最好的时候去做。就好像顺着大势调整方向,能够起到事半功倍的效果。2009~2010年两年国内电商零售增长率是100%,到2011年降到60%以内,十年后增长率降到10%左右。
曲黎虽然不记得这些数据,但他知道电商的难度会逐年增加,今年行情打好,就算聚美内部治理拉垮点,也是为以后打下更扎实的基础。除非他们努力的方向错了,但这基本不可能。
其实道理已经说过,有怨言可以理解,但经常发泄抱怨的声音就不行,这是病得治。因此曲黎还得时不时找他们聊天,化解公司的戾气。
聚美还算好的,工作环境虽然不咋滴,但高工资高福利能够化解很多怨言,不像富土康遭遇水逆,今年出现多起员工条楼事件,可以说震惊了全国传遍全球。
曲黎为此跑到鹏城,了解比亚迪电子工厂的情况,顺便让米国媒体知道苹果iPhone血旱工厂。虽然有些无耻,但真没有办法,总不能收购维冠在国内的ipad商标吧,他真不记得这件事,现在干涉有些晚,而且在公众面前有失风度。
没有在比亚迪点子呆多久,曲黎来到了被荣耀收购的大疆创新,荣耀收购赛格威Segway后,让大疆创始人王涛负责在鹏城组建生产基地,包括质量控制。好吧,这些事情荣耀安排了专人负责,好包括数据存储、传输,系统控制。
王涛负责掌控无人机产品研发,不差钱不急着销售的大疆当然专心打磨产品,从无人机到运动相机都做,收购宾得相机后,还会开发航拍相机,以后逐渐扩大使用范围。
无人机的研发不用说,相信创始人的能力,销售主要依托电商、荣耀线下渠道,营销主要在专业的论坛。
赛格威被荣耀收购后,重新定位,锁定明星、极客等追求前卫时尚的小众群体,为其他用户开发了更加安全的电动滑板车……
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商战商战,不一定是刀光剑影,不一定是抢公章,还有可能是各种蛮不讲理。如果是单纯的市场竞争,曲黎完全不用在乎米国发生的谣言,可2023年,他们连自己制定的游戏规则都要违反了,还有什么底线可言?
孙子曰:昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。
荣耀要做的事情不是要击败竞争对手,而是保证自己不被打败,然后等待时机,苹果、三星、诺基亚自己不作死就不会失败。
陆奇等人问起曲黎荣耀发生的事情,倒没什么不方便说的,荣耀现在虽然赚钱很多,但因为广告
“那我们和国外大学的合作还要继续吗?”路奇,聚美已经开始和全球知名高校合作,做云计算,人工智能等方面的研究。还有各种编程比赛等活动……
“当然要,而且要加大投入,用钱节省我们技术积累的时间,很多时候都是一件非常划算的买卖。”曲黎现在分得清公司的钱和自己的钱,花起公司的钱不心疼。
话说聚美荣耀一开始没有名气,都不能和鹅厂、网意、搜虎等竞争,现在因为有了Shopee和古歌,吸引力在国内民营企业中应该不比白度差,属于第一档次了。
这涉及到人才争夺,高科技行业内关键人才的作用越来越重要,比如没有梁梦松,中心国际28nm难以量产,良品率不能达标,14nm就更不好说了。而国内如果有一个类似吉姆·凯勒的芯片设计大佬,国内那么多芯片设计公司说不定就有一个能成功。菊花厂后来什么天才少年计划,都是为了人才争夺做的宣传。
聚美和荣耀已经注意这方面的事情,而且人才选择没有局限在国内,所以才在国外有大量投入。多远文化融合,米国互联网科技大厂的活力一般比国内大厂更好。连菊厂都在海外有大量实验室,总部有大量海外雇员,曲黎怎么会闭关自守。
不过同一件事不同企业做了的到的评价不会一样,比如粗粮手机在国外卖的贵被群嘲,菊花手机卖的贵,嗯嗯……
大事小事、目标方向,两家咨询公司还跑到北津调研了古歌、聚云科技,给公司带来了不少麻烦和损失。
“聚美聚划算每天的营收都在增加,如果没有这些人捣乱,我们能够做得更好!”许多人在内网发饶骚,公司已经这么好了,还有什么不满意的,曲黎什么都不懂,为什么喜欢折腾人。
因为马芸说过,公司内部改革,一定要在公司形式最好的时候去做。就好像顺着大势调整方向,能够起到事半功倍的效果。2009~2010年两年国内电商零售增长率是100%,到2011年降到60%以内,十年后增长率降到10%左右。
曲黎虽然不记得这些数据,但他知道电商的难度会逐年增加,今年行情打好,就算聚美内部治理拉垮点,也是为以后打下更扎实的基础。除非他们努力的方向错了,但这基本不可能。
其实道理已经说过,有怨言可以理解,但经常发泄抱怨的声音就不行,这是病得治。因此曲黎还得时不时找他们聊天,化解公司的戾气。
聚美还算好的,工作环境虽然不咋滴,但高工资高福利能够化解很多怨言,不像富土康遭遇水逆,今年出现多起员工条楼事件,可以说震惊了全国传遍全球。
曲黎为此跑到鹏城,了解比亚迪电子工厂的情况,顺便让米国媒体知道苹果iPhone血旱工厂。虽然有些无耻,但真没有办法,总不能收购维冠在国内的ipad商标吧,他真不记得这件事,现在干涉有些晚,而且在公众面前有失风度。
没有在比亚迪点子呆多久,曲黎来到了被荣耀收购的大疆创新,荣耀收购赛格威Segway后,让大疆创始人王涛负责在鹏城组建生产基地,包括质量控制。好吧,这些事情荣耀安排了专人负责,好包括数据存储、传输,系统控制。
王涛负责掌控无人机产品研发,不差钱不急着销售的大疆当然专心打磨产品,从无人机到运动相机都做,收购宾得相机后,还会开发航拍相机,以后逐渐扩大使用范围。
无人机的研发不用说,相信创始人的能力,销售主要依托电商、荣耀线下渠道,营销主要在专业的论坛。
赛格威被荣耀收购后,重新定位,锁定明星、极客等追求前卫时尚的小众群体,为其他用户开发了更加安全的电动滑板车……
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