第324章 管理模式
第324章管理模式
聚美的困难很多,可朝廷有能力解决的很少,他们不可能要求粤省消费者只能在聚美购物,不许上淘寳血拼。
粤省羊城各种秩序还算好的,只不过国企享有太多优待,有些不患寡而患不公,看到阿狸在杭城得到的优待实在让人羡慕,各种优惠政策不说,十几年后他们在杭城拥有400万平方米的建筑面积。
“不考虑聚美物流的员工数量,聚美在羊城的员工很快就会超过一万人,保守估计未来5年每年会增加一万人,我们现在面临巨大的管理困难,员工的住房和子女教育……”曲黎说了一些比较现实,比较简单的问题,毕竟人才引进对每个有野心的城市都很重要。
“这个问题很重要,我们一定要重视起来……”大领导开口
“还有总部选址和建设,聚美国内账上有多少钱来着?”曲黎转头问财务总监,得到一个数字
“我们的现金虽然多,但是要做的事情同样很多,云计算和聚美物流是吞金兽,广告营销费用今年会翻倍,不建总部公司就会变得很分散,比如今年我们会去魔都成立分公司,可是建总部,又会影响企业的现金流……”
“不止如此,我们要将大多数员工的通行时间控制在半个小时以内,总部的选择又变得非常困难,也不知道哪里有合适的。”曲黎隐隐带有一些威胁,实在不行将总部迁到魔都、宁波、杭城。
“困难虽然很多,但还是能够解决的,你要相信……”大领导可能听出了曲黎的潜台词。
聚美不像网意,一家大型零售巨头,特别是孵化出祥云这种A股上市公司的互联网电商,几乎完美的将传统行业和高科技结合在一起,能够推动粤省制造业进行产业升级,而且是国际化发展最好的民营科技企业,聚美在羊城地位比网易高多了。
“地方小了总部就盖大点,多大点事情,人才还是留在粤省羊城比较好……”大领导叨叨
“我也想留在羊城,北津、魔都和鹏城的房价可能很难控制,羊城的生活成本可能会更低……”
“你操心的事情挺多的。”
“没办法,我不懂管理,不懂技术,只会吹牛,想着愚者千虑必有一得,能为他们拾遗补缺就很好了。”
“哈哈、粤省还有一个说自己不懂技术不懂管理的企业家。”
“哦,谁啊?”
“华威任正飞,和你曲黎都是天才。”大领导
“我只是幸运,碰上了好时代好机会,他才是真牛。”曲黎谦虚,随后更多的人开口,正式友好交流。
从聚美的企业文化建设开始介绍,包括了公司的组织架构创新,比如“中台”的建设,基本不打卡,以自我管理为主,实行OKR目标考核。他们在混乱中找到方向,吸收谷歌、亚马逊等硅谷企业的先进经验,慢慢形成了聚美包容性创新的企业文化。
“什么是包容性创新?”
“包容性创新是指为了实现包容性增长而进行的创新,包容性增长是一种机会平等的增长……
聚美电商业务需要效率,需要严格的流程管理,但技术进步和创新设计需要的是发散性思维。
所以我们很早就让聚云科技去了北津,后来收购酷讯成立了创新业务部门,让不同性格的员工加入公司不同的部门,给与他们更多的选择和机会……
当然,每一次选择都是有代价的……”
听到这里,众人不明觉厉,曲黎他们介绍的简单,但并没有形成体系,依靠自我管理为主那就需要大量的培训,不会真有人以为高素质人才天生就擅长自我管理,不用监督就能长期保持专注吧?真要没有约束,肯定有人薅公司羊毛能薅到破产。
不过朝廷人才济济,很快就提炼出了关键词,中台、自我管理和包容性创新,一个个都是新词啊,有价值,学到了。
介绍完聚美的业务,涉及到经营中遇到的实际困难,比如推动工厂信息化改造,完善供应链管理,自动化仓储物流系统等等,也就不一一赘叙了,粤省朝廷承诺会推动粤省制造企业和聚美展开深度合作。
很多事情急不来,聚美虽然有技术,但资金并不雄厚,只能是渐进发展,优先和实力强的企业,如申洲国际等代工巨头合作,大量中小企业,只能等聚美云计算成熟,开发出SaaS应用,那时候才会进入普惠阶段。
在聚美食堂吃完饭,粤省大佬相继离开,聚美几人总结利弊得失,因为不清楚朝廷话术,领导性格、很难做出正确的判断。
“我们还是要成立一个朝廷事务部门,不然和他们打交道太被动了,都不知道他们说话做事的逻辑和背后的含义……”
曲黎虽然看过基本官场小说,他可不敢随意猜测,宁愿当做什么都不知道也好过自作聪明。
将这件事计入日程,大企业是不可能缺少朝廷事务部的,收购古歌中帼带来许多额外好处,就是朝廷有关部门信任聚美的科研实力,据说可能拿到一些国字头科研项目。具体的细节曲黎并不清楚,科研什么的嘴上说说好听,但人心难测,学阀横行下,曲黎真不想涉足太多,可不参与不行,否则怎么向上面证明实力。
聚美的事情处理了许多,可踏马居然越来越多,让曲黎一时难以脱身,特别是现在粤省、湘省、北津都希望他成为当地正邪委员,没有合适的参谋给他指导,暂时拖着吧。
还好米国和北津的事情进行的比较顺利,林兵可能会在北津留很长时间,但路奇可能很快就会回来。
留在羊城也有一个好处,每天作息时间算是比较规律,上班回家和陈丹琳过二人世界,挺温馨的。
不过日月风华的事情也多,陈丹琳也很忙,害怕被人忽悠,亲自去考察坚果行业,熟悉整个流程,时不时要出差,正在朝着女强人转变。
女强人,多么美好啊,最好穿着职业套装,黑丝短裙高跟鞋,手里拿着长鞭,缓缓走来……
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聚美的困难很多,可朝廷有能力解决的很少,他们不可能要求粤省消费者只能在聚美购物,不许上淘寳血拼。
粤省羊城各种秩序还算好的,只不过国企享有太多优待,有些不患寡而患不公,看到阿狸在杭城得到的优待实在让人羡慕,各种优惠政策不说,十几年后他们在杭城拥有400万平方米的建筑面积。
“不考虑聚美物流的员工数量,聚美在羊城的员工很快就会超过一万人,保守估计未来5年每年会增加一万人,我们现在面临巨大的管理困难,员工的住房和子女教育……”曲黎说了一些比较现实,比较简单的问题,毕竟人才引进对每个有野心的城市都很重要。
“这个问题很重要,我们一定要重视起来……”大领导开口
“还有总部选址和建设,聚美国内账上有多少钱来着?”曲黎转头问财务总监,得到一个数字
“我们的现金虽然多,但是要做的事情同样很多,云计算和聚美物流是吞金兽,广告营销费用今年会翻倍,不建总部公司就会变得很分散,比如今年我们会去魔都成立分公司,可是建总部,又会影响企业的现金流……”
“不止如此,我们要将大多数员工的通行时间控制在半个小时以内,总部的选择又变得非常困难,也不知道哪里有合适的。”曲黎隐隐带有一些威胁,实在不行将总部迁到魔都、宁波、杭城。
“困难虽然很多,但还是能够解决的,你要相信……”大领导可能听出了曲黎的潜台词。
聚美不像网意,一家大型零售巨头,特别是孵化出祥云这种A股上市公司的互联网电商,几乎完美的将传统行业和高科技结合在一起,能够推动粤省制造业进行产业升级,而且是国际化发展最好的民营科技企业,聚美在羊城地位比网易高多了。
“地方小了总部就盖大点,多大点事情,人才还是留在粤省羊城比较好……”大领导叨叨
“我也想留在羊城,北津、魔都和鹏城的房价可能很难控制,羊城的生活成本可能会更低……”
“你操心的事情挺多的。”
“没办法,我不懂管理,不懂技术,只会吹牛,想着愚者千虑必有一得,能为他们拾遗补缺就很好了。”
“哈哈、粤省还有一个说自己不懂技术不懂管理的企业家。”
“哦,谁啊?”
“华威任正飞,和你曲黎都是天才。”大领导
“我只是幸运,碰上了好时代好机会,他才是真牛。”曲黎谦虚,随后更多的人开口,正式友好交流。
从聚美的企业文化建设开始介绍,包括了公司的组织架构创新,比如“中台”的建设,基本不打卡,以自我管理为主,实行OKR目标考核。他们在混乱中找到方向,吸收谷歌、亚马逊等硅谷企业的先进经验,慢慢形成了聚美包容性创新的企业文化。
“什么是包容性创新?”
“包容性创新是指为了实现包容性增长而进行的创新,包容性增长是一种机会平等的增长……
聚美电商业务需要效率,需要严格的流程管理,但技术进步和创新设计需要的是发散性思维。
所以我们很早就让聚云科技去了北津,后来收购酷讯成立了创新业务部门,让不同性格的员工加入公司不同的部门,给与他们更多的选择和机会……
当然,每一次选择都是有代价的……”
听到这里,众人不明觉厉,曲黎他们介绍的简单,但并没有形成体系,依靠自我管理为主那就需要大量的培训,不会真有人以为高素质人才天生就擅长自我管理,不用监督就能长期保持专注吧?真要没有约束,肯定有人薅公司羊毛能薅到破产。
不过朝廷人才济济,很快就提炼出了关键词,中台、自我管理和包容性创新,一个个都是新词啊,有价值,学到了。
介绍完聚美的业务,涉及到经营中遇到的实际困难,比如推动工厂信息化改造,完善供应链管理,自动化仓储物流系统等等,也就不一一赘叙了,粤省朝廷承诺会推动粤省制造企业和聚美展开深度合作。
很多事情急不来,聚美虽然有技术,但资金并不雄厚,只能是渐进发展,优先和实力强的企业,如申洲国际等代工巨头合作,大量中小企业,只能等聚美云计算成熟,开发出SaaS应用,那时候才会进入普惠阶段。
在聚美食堂吃完饭,粤省大佬相继离开,聚美几人总结利弊得失,因为不清楚朝廷话术,领导性格、很难做出正确的判断。
“我们还是要成立一个朝廷事务部门,不然和他们打交道太被动了,都不知道他们说话做事的逻辑和背后的含义……”
曲黎虽然看过基本官场小说,他可不敢随意猜测,宁愿当做什么都不知道也好过自作聪明。
将这件事计入日程,大企业是不可能缺少朝廷事务部的,收购古歌中帼带来许多额外好处,就是朝廷有关部门信任聚美的科研实力,据说可能拿到一些国字头科研项目。具体的细节曲黎并不清楚,科研什么的嘴上说说好听,但人心难测,学阀横行下,曲黎真不想涉足太多,可不参与不行,否则怎么向上面证明实力。
聚美的事情处理了许多,可踏马居然越来越多,让曲黎一时难以脱身,特别是现在粤省、湘省、北津都希望他成为当地正邪委员,没有合适的参谋给他指导,暂时拖着吧。
还好米国和北津的事情进行的比较顺利,林兵可能会在北津留很长时间,但路奇可能很快就会回来。
留在羊城也有一个好处,每天作息时间算是比较规律,上班回家和陈丹琳过二人世界,挺温馨的。
不过日月风华的事情也多,陈丹琳也很忙,害怕被人忽悠,亲自去考察坚果行业,熟悉整个流程,时不时要出差,正在朝着女强人转变。
女强人,多么美好啊,最好穿着职业套装,黑丝短裙高跟鞋,手里拿着长鞭,缓缓走来……
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